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Les taux du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier 2026 sont publiés
Un décret publié au Journal officiel du 18 décembre 2025 confirme le nouveau taux horaire du SMIC brut au 1er janvier 2026, qui passe à 12,02 € (hors Mayotte). Il s'agit de la revalorisation automatique prévu par le code du travail, sans coup de pouce supplémentaire. À Mayotte, le SMIC horaire brut sera revalorisé à 9,33 €.
Nouveau taux du SMIC au 1er janvier 2026
Un décret du 17 décembre a confirmé le taux horaire du SMIC brut, qui est relevé de 11,88 € à 12,02 € au 1er janvier 2026, en métropole, dans les départements d’outre-mer (sauf Mayotte) et dans les collectivités d’outre-mer de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et de Saint-Pierre-et-Miquelon (décret 2025-1228 du 17 décembre 2025, JO du 18).
En pratique, cette revalorisation correspond à l’application mécanique des règles de revalorisation automatique prévues par le code du travail, sans coup de pouce supplémentaire.
Ce montant correspond à celui annoncé par communiqué de presse du ministère du Travail diffusé le 12 décembre 2025 (voir notre actu du 15/12/2025, « Le ministère du Travail officialise les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti au 1er janvier 2026 »).
Au total, la hausse du taux horaire de 14 centimes représente une augmentation de + 1,18 % par rapport à janvier 2025.
En conséquence, le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera, au 1er janvier 2026, égal à :
-1 823,03 € pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires (+ 30,33 € bruts par mois) ;
-2 052,21 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;
-2 083,47 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 h hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.
À noter : pour les jeunes salariés de moins de 18 ans ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, le taux horaire du SMIC fait l’objet d’un abattement de 20 % pour les moins de 17 ans (soit 9,62 € au 1er janvier 2026) et de 10 % (soit 10,82 € au 1er janvier 2026) pour les jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans (c. trav. art. D. 3231-3).
SMIC à Mayotte au 1er janvier 2026
Pour Mayotte, le SMIC horaire brut passe de 8,98 € à 9,33 € au 1er janvier 2026, soit une hausse de 3,90 %.
Pour un salarié mensualisé soumis à une durée collective du travail de 35 h hebdomadaires, le SMIC mensuel brut sera donc de 1 415,05 €.
Minimum garanti et avantage en nature repas dans les HCR au 1er janvier 2026
Parallèlement à la hausse du SMIC, le montant du minimum garanti passe à 4,25 € au 1er janvier 2026 (contre 4,22 € antérieurement).
En matière de cotisations, ce paramètre sert encore de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels-cafés-restaurants.
Incidence de la hausse du SMIC sur les salaires
La revalorisation du SMIC oblige uniquement à ajuster les salaires qui, sans cela, deviendraient inférieurs au SMIC.
Pour les salaires supérieurs, il n’y a donc aucune obligation juridique d’augmentation à due proportion, la législation interdisant même les clauses d’indexation automatique des salaires sur le SMIC (c. trav. art. L. 3231-3 ; c. mon. et fin. art. L. 112-2).
En revanche, rien n’interdit aux employeurs de tenir compte de l’inflation dans leur politique d’évolution des salaires et de s'aligner dessus.
Décret 2025-1228 du 17 décembre 2025, JO du 18 ; https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053042520
